Terminale · SES, spécialité

Contrôle n°3 — Marché du travail et chômage

Ce devoir porte sur le fonctionnement du marché du travail et les explications du chômage.

1h · Moyen · 3 exercices · Barème sur 20 points

Entraînement généré par IA — vérification pédagogique complète non acquise.

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Sujet

Travaille d’abord sans consulter le corrigé. Note tes réponses et les étapes de ton raisonnement.

Exercice 1 — Vrai/Faux avec justification (6 points)

Indiquez si les affirmations suivantes sont vraies ou fausses. Justifiez brièvement votre réponse. 1. Le taux de chômage au sens du BIT est le rapport entre le nombre de chômeurs et la population totale. 2. Selon la théorie du salaire d'efficience, une entreprise peut avoir intérêt à payer un salaire supérieur au salaire d'équilibre. 3. Le chômage frictionnel est un chômage de longue durée lié à une inadéquation structurelle des qualifications.

Exercice 2 — Analyse de graphiques sur le marché du travail (8 points)

Graphique A : Courbe d'offre et de demande de travail. Un salaire minimum (Smin) est fixé au-dessus du salaire d'équilibre (S*). Graphique B : Évolution du taux de chômage et du taux de croissance du PIB en France sur 10 ans (illustrant la loi d'Okun). Questions : 1. À l'aide du graphique A, expliquez l'effet théorique du salaire minimum sur l'emploi selon l'analyse néoclassique. (3 points) 2. Décrivez la relation visible dans le graphique B. Quelle théorie économique cette relation illustre-t-elle ? (3 points)

Exercice 3 — Question de synthèse (6 points)

Pourquoi le chômage peut-il persister même en période de croissance économique ?

Corrigé et barème

Le total du barème est de 20 points. Les réponses rédigées admettent plusieurs formulations pertinentes ; compare le raisonnement, pas seulement les mots.

Exercice 1 — Vrai/Faux avec justification : 6 points

1. Faux. Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et la population active (actifs occupés + chômeurs), et non la population totale. 2. Vrai. Un salaire plus élevé peut motiver les salariés, réduire le turnover et attirer les meilleurs candidats, augmentant ainsi la productivité (théorie du salaire d'efficience). 3. Faux. Le chômage frictionnel est de courte durée, lié au temps normal de recherche d'un emploi lorsque l'on change de poste, pas à une inadéquation structurelle (qui relève du chômage structurel).

Exercice 2 — Analyse de graphiques sur le marché du travail : 8 points

1. Sel l'analyse néoclassique, un salaire minimum (Smin) supérieur au salaire d'équilibre (S*) crée un excès d'offre de travail (des chômeurs) car la quantité de travail demandée par les entreprises (en Ld) est inférieure à la quantité offerte par les travailleurs (en Ls). Il en résulte du chômage dit « classique ». 2. Le graphique B montre une relation inverse (anti-cyclique) entre le taux de croissance du PIB et le taux de chômage : lorsque la croissance est forte, le chômage baisse, et inversement. Cette relation illustre la loi d'Okun, qui formalise le lien entre la conjoncture économique et le marché du travail.

Exercice 3 — Question de synthèse : 6 points

Le chômage peut persister à cause de facteurs structurels. Le chômage frictionnel existe toujours (mobilité normale). Surtout, le chômage structurel peut subsister si les qualifications des chômeurs ne correspondent pas aux besoins des entreprises (inadéquation offre/demande de travail), ou si les institutions du marché du travail (salaire minimum, indemnités chômage, rigidités) empêchent l'ajustement par les prix. Des phénomènes d'hystérèse peuvent aussi rendre le chômage durable après une crise.

Comprendre, puis réessayer

Repère une erreur précise, explique ce qui t’a manqué et refais l’exercice sans le corrigé. Reprends la notion dans ton cours avant de passer à un autre sujet.

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